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Career Growth & Development | Pfizer
Career Growth & Development 首頁工作機會職涯成長與發展在輝瑞,我們已改變職涯成長和發展的模式,以確保每個人都能追尋自己的理想職涯,無論是沿著傳統的垂直路徑向上晉升,或是選擇我們喜歡稱之為「非線性職涯發展」的模式進入新角色,我們均予以支持。在輝瑞的職涯成長並非線性,成功不受限制,且提供豐富的晉升機會。瞭解更多。
我們不但自我成長也與他人一起成長,以達成我們的目的:
我們鼓勵所有同仁探索和接受新體驗、探索各種機會並向他人學習。因為當您成長時,我們都會有所成長。
成長是我們的優先要務:
我們積極鼓勵您與主管針對職涯進行成長對話,並探索內部發展機會。我們為您拓展職涯發展的空間、提供所需工具協助您蓬勃發展,並鼓勵您探索自己舒適區以外的世界。
成長並非線性:
您在輝瑞的成長是逐漸增加且非線性的。我們所有同仁都可以在自己選擇的道路上追求職涯成功與滿足。從您在輝瑞工作的第一天開始,以及往後的每一天,您的經理將支持您拓展視野。
體驗式發展機會:
我們將培養您的學習能力並鼓勵您追求發展。我們將傾聽您的抱負,並全面支持您對工作輪調任務、體驗行動專案和短期專案職務的要求。我們採取以同仁為中心的方法,讚揚您和您的長處,為您提供最佳機會,讓您充分發揮潛力。
傾聽同仁的意見:
"就像高台跳水一躍而下,有時候您就是需要屏住呼吸,嘗試一些可怕的新事物。結果常常會意外地變得有趣。"
Cal A.
創新客戶體驗總監
"與同仁、顧問、導師或贊助商進行成長對話,以協助瞭解成長對您的意義,並記住成長沒有一體適用的方法。"
Rachel A.
全球臨床供應風險管理資深經理
"在輝瑞的每一天,我們都要化不可能為可能。之所以這麼做,是因為我們所做的一切都會促使我們不斷成長。"
Johanna D.
全球人才管道資深總監
"成長的重點在於找出讓您感受到挑戰的事物,促使您有所改變。如果某件事物無法讓您感到一丁點退怯,可能就不足以成為您的成長機會。"
David K.
全球行銷資深總監
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