我們歡迎您完全展現自我，與我們一同合作和成長，因為您的貢獻可能會激發突破性的發現。
所有真實體驗和觀點讓我們得以發揮創新能力，讓我們能以前所未有的新方式，應對不可能的挑戰。 瞭解您如何透過輝瑞的文化與計畫做出貢獻並成長：
輝瑞訂立的薪酬政策與辦法，認定應根據員工對公司的貢獻，給予員工應得的獎勵。
輝瑞會根據特定國家/地區的習俗與法規，為員工提供衛生與健康計畫，協助員工維持及達到最佳的衛生與健康狀態，包含健康與殘障保險、預防性健康方案、醫療篩檢、免費或優惠的疫苗接種服務、輝瑞產品優惠折扣，以及營養與體適能諮商。
輝瑞會根據當地的習俗與做法，為員工提供數種福利，協助他們達成財務目標。這些計畫包含員工自主規劃的退休基金、公司提撥的退休金、壽險，以及財務規劃教育。
學習與發展
我們積極鼓勵您與主管進行關於職涯的成長對話，並探索內部發展機會。我們將協助您開啟大門、提供您成長茁壯所需的工具，並鼓勵您探索位於舒適區外的世界。
您在輝瑞的成長是倍增式且非線性的。這讓我們的所有同事都能走上自己選擇的道路，獲得職涯成功與滿足。從您在輝瑞的第一天開始，以及往後的每一天，您的經理將支援您拓展視野。
我們將促進您的學習並鼓勵您的發展。我們將傾聽您的抱負，並全面支援您對工作輪調任務、體驗行動專案和短期專案職務的要求。我們以同仁為中心的方法，歡慶著您和您的強項，為您提供最佳機會，讓您充分發揮潛力。
成為醫療保健代表不僅很重要，而且至關重要。
我們的核心價值觀簡單且相互連結：勇氣、卓越、公平和喜悅。若要實現這些價值觀，我們就必須確保所有同仁都感覺受到歡迎，能在輝瑞旅程的每一步中展現自己的全部能力，並感覺獲得接納。
我們攜手同心，讓輝瑞擁有良好的工作環境